I ruoli e le mansioni del responsabile del servizio di prevenzione e protezione

La prevenzione e la protezione dei lavoratori sono due temi di fondamentale importanza per qualunque azienda, a prescindere dalle sue dimensioni: ne abbiamo parlato con il team di Progetto81. La legislazione in vigore in questo momento nel nostro Paese sancisce l’esistenza di figure professionali che sono tenute a occuparsi di tali tematiche al fine di proteggere chi lavora non solo da eventuali infortuni, ma anche dalle malattie correlate allo svolgimento delle rispettive mansioni. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione – spesso indicato con l’acronimo RSPP – è una figura di importanza fondamentale in tale ambito.

Chi è il responsabile del servizio di prevenzione e protezione

Si tratta, in sostanza, del professionista a cui viene dato il compito di coordinare e controllare le attività di prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni, così come la protezione dei lavoratori. Tutti gli RSPP sono tenuti a garantire il rispetto di un articolo della Costituzione Italiana, il numero 32, in base a cui la salute viene tutelata dalla Repubblica come diritto fondamentale dell’individuo e come interesse della collettività. In base alle norme in vigore nel nostro Paese, il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione può essere ricoperto sia da un dipendente dell’azienda che da un consulente esterno. Anche il datore di lavoro può svolgere tale compito, ma unicamente nell’eventualità in cui in azienda ci siano non più di 5 dipendenti, o solo se il datore di lavoro ha seguito i corsi di formazione ad hoc.

I corsi di formazione di Progetto81

I corsi di formazione proposti da Progetto81 soddisfano tutte le necessità delle aziende da questo punto di vista. Attraverso piattaforme di e-learning all’avanguardia e facili da utilizzare, i corsi possono essere seguiti anche online: una modalità che offre numerosi vantaggi, dal momento che non si è vincolati a orari specifici. Ciò si traduce in un consistente risparmio di tempo, ma ci sono anche altri vantaggi che risaltano rispetto alla formazione tradizionale: non si è costretti a sobbarcarsi sgradevoli trasferte e, di conseguenze, anche i costi correlati si riducono in misura più che significativa.

Le mansioni di un RSPP

Il D. Lgs. n. 81 del 2008 all’articolo 2 indica che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione è il soggetto che ha i requisiti professionali e le capacità indicate all’articolo 32; egli viene scelto dal datore di lavoro, al quale deve rispondere, al fine di coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Tra l’altro, gli RSPP devono partecipare alla riunione annuale che viene indetta dal datore di lavoro, insieme con il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e con il medico del lavoro dell’azienda. Tali figure devono collaborare per redigere il documento di valutazione dei rischi; esso rappresenta un obbligo del datore di lavoro.

Che cosa fa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione

La legge del nostro Paese prevede la possibilità di nominare un RSPP solo, il quale diventa pertanto il solo professionista che gestisce la protezione e la prevenzione dei dipendenti. Egli è responsabile dell’operato di tutti gli aspp, sempre che ve ne siano in azienda, e coordina le diverse attività per la sicurezza sul lavoro. A ciascun datore di lavoro può corrispondere un unico responsabile del servizio di prevenzione e protezione, mentre gli aspp possono anche essere più di uno: essi sono comunque tenuti a far riferimento allo stesso RSPP. Gli aspp, cioè gli addetti al servizio di prevenzione e protezione, si dedicano ad attività che sono finalizzate a proteggere i lavoratori secondo le indicazioni del responsabile.

Gli RSPP esterni

È possibile avere un responsabile del servizio di prevenzione e protezione esterno, ma non sempre. Infatti, secondo il D. lgs. n. 81 del 2008 l’RSPP deve essere interno nel caso di industrie estrattive con più di 50 dipendenti, di centrali termoelettriche, di strutture di ricovero e di cura con oltre 50 dipendenti, di aziende che fabbricano e stoccano munizioni, esplosivi e polveri, di aziende industriali con più di 200 dipendenti e di aziende industriali per cui sia previsto l’obbligo di notifica o di rapporto in base agli articoli 7 e 8 del Lgs del 17 agosto del 1999.