Emorragia occupazionale in provincia di Lecce, Fragassi (Cgil): “Investire su competenze e professionalità“

LECCE – “Abbiamo letto con attenzione i dati pubblicati dall’Osservatorio Economico Aforisma. Purtroppo nulla di inatteso, in quei numeri. Emerge chiaramente come il Covid si sia abbattuto sulle piccole e piccolissime imprese, ossia sul nostro tessuto produttivo principale“. Lo dichiara Valentina Fragassi, segretaria generale della Cgil Lecce.

“Il Salento – prosegue – è un territorio che ha molto investito negli ultimi anni sulle sue vocazioni: agroindustria, turismo, cultura e spettacoli, comunicazione. Proprio i settori più in crisi e quelli i cui lavoratori sono più esposti. Non a caso sono questi i comparti che subiscono le perdite peggiori in termini di lavoratori rispetto al 31 dicembre 2019: -10,6% l’agroindustria, -20,9% alberghi e ristoranti, -33,8% informazione e comunicazione, -21,9% attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento.

Il blocco dei licenziamenti vieta di interrompere i contratti di lavoro a tempo indeterminato, ma non blocca le scadenze dei contratti a tempo. Ecco spiegati gli scivoloni nei settori che fanno più ampio ricorso a contratti a tempo determinato, atipici, interinali, Co.co.co., stagionali, a chiamata.

Il Covid ha fatto emergere le criticità più profonde dell’economia locale. Agricoltura, telecomunicazione, turismo, eventi cultura sport e spettacolo, dove pure si sono toccate vette di eccellenza, sono realtà che si scoprono poco strutturate, incapaci così come sono di assicurare un lavoro duraturo, valido per tutto l’anno, e carico di diritti.

Proprio in questi giorni siamo al lavoro per difendere uno dei settori più “precari”, il comparto della cultura e dello spettacolo. Abbiamo manifestato pacificamente per rivendicare nient’altro che il diritto alla sopravvivenza di persone che non avevano alcuna tutela, nel periodo di blocco, se non bonus una tantum. Il loro discorso può essere ribaltato sugli altri settori in crisi, caratterizzati dalla stagionalità. In ognuno di questi settori occorre investire in competenza, professionalità, diritti.

Proprio in queste ore siamo alle prese con la paura del lockdown e di un eventuale tracollo delle aziende salentine. Per fortuna il lavoro di Cgil, Cisl e Uil consente di mantenere i lavoratori agganciati alle imprese, grazie al blocco dei licenziamenti prorogato fino a marzo: è questa al momento l’unica certezza per i lavoratori.

Da tempo chiediamo un’inversione di rotta, anche culturale, sul lavoro. Siamo per il lavoro di qualità: Governo, Regione e Comuni devono puntare sulla formazione, sul lavoro qualificato e devono ‘convincere’ le aziende ad applicare i contratti nazionali, a dare sicurezza e diritti ai loro dipendenti per tutto l’anno. Altrimenti, di fronte alla tempesta – continua la sindacalista – ci riscopriremo tutti più fragili e più poveri”.