Turi: “Nella Lupiae non devono essere i dipendenti a decidere dove, quando e come lavorare”

LECCE – “Nessun atto ritorsivo o metodi da caporalato ai danni di alcun dipendente ma semplicemente la necessità di riorganizzare i servizi. Non è nobile strumentalizzare la posizione di pochissimi dipendenti che non hanno inteso sottoscrivere l’accordo faticosamente raggiunto con le Organizzazioni Sindacali il 30.05.2016, con le quali, responsabilmente, nel corso di questi anni, si è costantemente lavorato con l’unico obiettivo della salvaguardia di tutti i posti di lavoro.” Risponde così la Presidente della Lupiae servizi, Tatiana Turi al Consigliere Rotundo. “Tale posizione, appare finalizzata a mera propaganda politica, anche in considerazione della circostanza che il  Consigliere Rotundo, nel corso degli anni, non abbia mai espresso il  proprio voto favorevole per il salvataggio di Lupiae Servizi. E’ quanto mai strano che lo stesso si  preoccupi ora, in prossimità delle elezioni amministrative, dei lavoratori.

E’  singolare, soprattutto, che si sostenga l’abnorme principio che un dipendente di una società pubblica, sostenuta con il denaro dei cittadini, pretenda di scegliere ove, e in che modo, effettuare la propria prestazione lavorativa, in barba alle necessità effettive e reali del datore di lavoro. Questo principio Rotundo lo dovrebbe spiegare alle migliaia di giovani salentini disoccupati.

Le scelte manageriali di mettere ordine e di riorganizzare i servizi, nel rispetto della legge e del CCNL, costituiscono un dovere nei confronti del Socio e dei Cittadini leccesi che pagano gli stessi e che hanno il diritto di fruirne di sempre più efficienti, nonché, dei tanti dipendenti che adempiono giornalmente con diligenza i propri doveri.

In tutti questi anni,  la gestione aziendale, è stata sempre improntata all’assoluto rispetto del principio di legalità, ed è stata, in ogni occasione, salvaguardata la dignità di tutti i dipendenti, oltreché, il loro posto di lavoro.

Obiettivo principale quest’ultimo, cui è stato finalizzato il durissimo lavoro di riorganizzazione dell’intera società.

Tutto ciò passa, inevitabilmente, attraverso un’accentuata flessibilità interna di cui necessita Lupiae Servizi, per essere per sua stessa natura una società Multiservizi. Tale flessibilità è costantemente determinata da una molteplicità di concause: commesse del Socio, pensionamenti per raggiunti limiti di età, purtroppo prematuri decessi, nonché infortuni, malattie e/o altre cause.”