Selezione funzionari, Perrone: “Manca la documentazione e la dirigente non si presenta in Commissione”

LECCE – Dal 10 ottobre la X Commissione consiliare del Comune di Lecce, presieduta dal consigliere Luca Pasqualini, sta esaminando il tema della procedura di selezione comparativa per l’assunzione a tempo determinato (36 mesi) part-time di personale di categoria D, funzionari dell’area socio-educativa, collaboratori amministrativi, educatori professionali e mediatori sociali, senza che la stessa possa proficuamente portare a termine il lavoro per il mancato invio della documentazione richiesta all’assessorato al Welfare e per le ripetute assenze della dirigente Anna Maria Perulli. La stessa commissione ha deciso oggi all’unanimità di sollecitare l’assessore alla Trasparenza Alessandro Delli Noci ad intervenire presso la dirigente sia perché provveda alla produzione dei documenti richiesti sia perché la stessa partecipi ai lavori della commissione. “È doveroso a questo punto che l’assessore onori la sua delega (e anche quella alla legalità) risolvendo questa incresciosa vicenda. Siamo piuttosto fiduciosi che ciò accada, altrimenti la stessa delega avrebbe davvero poco senso” – tuona Paolo Perrone, capogruppo di Direzione Italia.

Anche perché dopo un mese e mezzo di stallo la Commissione rischia seriamente di essere svuotata dei suoi compiti e delle sue funzioni. A nulla è servita una sollecitazione formale all’assessore al Welfare e alla stessa dirigente. È certamente comprensibile la mole di impegni e di lavoro della dirigente e la “sofferenza” dei suoi uffici in termini di organico che la tengono severamente impegnata su più fronti, ma la situazione della X commissione sta diventando non più tollerabile. Tanto è vero che anche i consiglieri di Salvemini oggi hanno votato insieme ai nostri decidendo di impegnare l’assessore Delli Noci ad intervenire. È chiaro che occorre mettere la commissione nelle condizioni di svolgere il suo importantissimo compito, magari sgradito o fastidioso per chi governa, ma assolutamente necessario. Non vorremmo che in questo caso il lavoro sia talmente sgradito da aver favorito questo stallo. Ma l’unico modo per cancellare questo dubbio è avere quei documenti e le spiegazioni della dirigente”.