Troppi impreparati e pigri o mondo del lavoro salentino sfruttatore e mal pagante? Cresce l’emigrazione al nord

di Gaetano Gorgoni

SALENTO – Questa estate è tornata di moda la retorica (un po’ “chiagni e fotti”) degli imprenditori salentini che non trovano lavoratori preparati nel Salento (attribuendo addirittura la colpa al reddito di cittadinanza). Stranamente al nord lavorano nei bar, nei ristoranti e nelle strutture ricettive migliaia di ragazzi salentini e nessuno si lamenta. I recenti dati SVIMEZ fotografano il dramma: 2 milioni di giovani del sud sono andati via in 15 anni. Tra di loro tanti brillanti cervelli in fuga da un paese dove domina lo sfruttamento (la carriera facile la fanno solo gli “amici degli amici”). Giovani impreparati e pigri o mondo del lavoro salentino sfruttatore e malpagante? In tutt’e due i casi siamo di fronte a delle generalizzazioni, che sviano i lettori. Siamo partiti da questa interessante domanda retorica per verificare i fatti. 

Siamo partiti dalle considerazioni di una madre salentina che che si è sentita offesa da certi pregiudizi sui ragazzi salentini, che in questi giorni sono emersi sui giornali. “Trovata finalmente la causa delle pecche del turismo nel Salento – ironizza un utente su Facebook- Non la mancanza di politiche adeguate, non l’incapacità e l’avidità di tanti imprenditori, ma la pigrizia dei giovani: quei fannulloni che non vogliono piu lavorare 12 ore al giorno per uno stipendio (quando e se arriva) da fame senza contributi e senza garanzie. E poi… impreparati: per colpa loro, s’intende, non dello Stato che investe sempre meno e sempre peggio nella scuola. Sapete che vi dico? I giovani andrebbero uccisi da piccoli”.

Così abbiamo deciso di consumare le nostre suole per capire quali sono i fatti. Marco lavora in un lido degli Alimini (Otranto), ha 25 anni, con un contratto part-time di 4 ore, ma, come per magia, resta in spiaggia dalle 7 di mattina alle 20 di sera a lavorare sotto al sole. È un sole che picchia duro quello del Salento, duro come la precarietà di un’intera generazione, che per non restare sotto scacco dei nuovi schiavisti emigra. “Ho i genitori che sono in difficoltà – spiega Marco – mi danno quei mille euro per campare. L’anno prossimo farò la stagione fuori”. Una realtà che pochi giornali raccontano, sotto un sole duro che uccideva gli immigrati nelle campagne di Nardò, prima di una forte azione statale contro il caporalato. Anche in quel caso qualcuno diceva che gli imprenditori erano costretti a chiamare gli stranieri perché gli italiani non avevano voglia di lavorare. Vorrei mettere questi geni della faciloneria in una campagna 13 ore al giorno per pochi euro in nero e senza assicurazione. Solo un disperato accetta.

Certo, gli sfaticati esistono in ogni società e in ogni contesto lavorativo, ma è la generalizzazione la cosa più lercia che si possa fare. Puntare il dito sui giovani, prendersela con una generazione allo sbando e non con un sistema che l’ha illusa con false promesse formative, che ha succhiato i soldi di tante famiglie col business della formazione, per poi offrire un misero ruolo all’interno di un call center (lavoro per cui, nella maggior parte dei casi, una buona terza media basterebbe e avanzerebbe). Parliamo di fatti, di persone: Rossella che in un negozio di Gallipoli ha lavorato per anni 8 ore al giorno per 400 euro al mese. Possiamo raccontare la storia di Maria: 750 euro al mese per 8 ore al giorno (6 giorni su 7) per fare la cameriera, receptionist, donna delle pulizie e tutto fare. Oppure possiamo raccontare di Chiara, la ragazza senza ferie e giorno libero per più di due anni (finché non ha trovato qualcosa di meglio) assunta un negozio del centro storico di Lecce. Ma restiamo in zona Alimini: il ragazzo che guida la navetta, dalle 8 di mattina alle 19, ci dice che il turismo è calato pesantemente da due anni per colpa dei prezzi che sarebbero schizzati a livelli esagerati. Anche questa è un’ipotesi da verificare. 

Se certa stampa locale sapesse approfondire, troverebbe decine e decine di storie di questo tipo. Poi, sicuramente si troverebbero tante realtà oneste e tante isole felici. Ma la generalizzazione fa male. La difficile situazione economica del Salento, la scarsa cultura dei diritti e della sicurezza sul lavoro e, più in generale, la mancanza di lavoro spinge tanti giovani ad accettare di tutto. “I nostri giovani fannulloni e incapaci sono gli stessi che lasciano tutto e vanno in Germania a fare i fornai, lavoro notoriamente ‘leggerissimo’ che i giovani tedeschi non vogliono più fare – ironizza un altro utente Facebook- E sapete perché ci vanno? Perché per due anni vengono formati ricevendo nel contempo uno stipendio, certo non altissimo ma che permette loro di mantenersi e di imparare un mestiere dignitoso e ben retribuito”.

L’INDIGNAZIONE DI UNA MADRE

“Si può fare qualcosa per rispondere ad una calunnia così grave? – s’indigna una madre per un articolo in cui un imprenditore si lamenta di non trovare giovani preparati per lavorare nella sua azienda – È offensiva per la dignità dei nostri figli e di noi genitori. I miei figli hanno sempre lavorato e studiato, il maggiore lavora in pizzeria da tre anni (ne ha solo 19 ) e quest’anno ha contemporaneamente preparato la maturità diplomandosi con ottimi voti al liceo (e non in un professionale). Sono arrabbiata. I miei figli hanno un’ottima preparazione culturale e professionale e sicuramente non li faccio lavorare come schiavi. Imprenditori ignoranti e schiavisti!”. 

Sono sicuramente centinaia i giovani leccesi che stanno lavorando in questo momento a Cortina, Venezia, Roma e in tanti altri posti: io ne conosco diversi personalmente, anche appartenenti al ceto medio leccese, che un tempo se la passava benissimo. Sono ragazzi che si fanno la stagione al nord e poi tornano. Che strano, sono impreparati per gli imprenditori leccesi e preparati per quelli romani o di Cortina? Forse quelli preparati mandano a quel paese una certa imprenditoria leccese, che paga poco per molte più ore di quello che è previsto nel Contratto nazionale? Il titolo di alcuni giornali dovrebbe essere un altro: “Non Troviamo più schiavi! Quelli bravi vanno a lavorare fuori!”. Quando si generalizza così, si finisce per mistificare la realtà. Chi lancia certe accuse dovrebbe approfondire. Quest’estate una mia amica che lavorava in un negozio di Lecce è andata a lavorare in un’hotel del nord (vitto e alloggio gratis) perché i titolari (pugliesi) non la pagavano da tre mesi! Fuori sta bene, la apprezzano e probabilmente resterà lì.

Perché non fanno i titoloni su queste storie? La ragazza in questione non fa un giorno di ferie da 3 anni e ha 29 anni! Il Salento è pieno di storie come questa e di laureati e avvocati chiusi nei call center solo perché lì hanno la certezza di essere pagati regolarmente…Se chi si è specializzato nel turismo scappa fuori dal Salento, ci sarà un perché? Eppure siamo un territorio a vocazione turistica! Qui al sud alcuni pagano bene e puntuale (piccole isole felici), ma tanti altri no! Quindi, la questione andrebbe ribaltata: non sono la maggior parte dei giovani schizzinosi, ma c’è una grossa fetta di imprenditoria che da noi paga male e pretende troppo!

Poi, possiamo dire che le cause di questo atteggiamento sono complesse e molteplici o dovute a una crisi economica e culturale, ma non mettiamo sul banco degli imputati le nuove generazioni, che sono solo vittime di una nuova “questione meridionale”! Posso illustrare decine di storie di miei conoscenti con stipendi arretrati anche per 8 mesi! La realtà non si può racchiudere in qualche frase sensazionalistica detta da qualche imprenditore! Quindi, giù le mani dai nostri valorosi ragazzi, costretti a combattere per 600-800 euro al mese: il giochino di far venire i sensi di colpa alle vittime non funziona più. Il reddito di cittadinanza sta cercando di spianare la strada alla difesa di un sacrosanto principio: la giusta retribuzione contro falsi contratti da 4 ore.