Reintegrato il lavoratore licenziato per reati commessi 27 anni fa

LECCE – Lavoratore raggiunto in passato da condanna penale per reati cosiddetti “spia” del condizionamento mafioso è stato reintegrato dal Tribunale di Lecce, Giudice del Lavoro Dott.ssa Luisa Santo, con sentenza pubblicata il 3 giungo scorso che ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento irrogatogli da GIAL PLAST, società affidataria del contratto di appalto per la raccolta dei rifiuti nel Comune di Gallipoli.

È la storia di un 46enne di Gallipoli, che ha visto compromesso, per un errore di gioventù (i fatti cointestati risalgono infatti al lontano 1993), tutto il percorso di reinserimento sociale compiuto negli anni a seguito di una condanna penale riportata quando, ancora diciottenne, si macchiava di reati ritenuti, dalla vigente normativa che regola la materia delle c.d. “interdittiva animafia”, spia del condizionamento mafioso.

Il 46enne, padre di quatto figli ancora in tenera età, oggi è un uomo “pulito”, conosciuto da tutti come persona mite e laboriosa nonché attivo nel sociale e nelle attività della sua comunità parrocchiale; si potrebbe  affermare, senza smentita, che nella sua persona si è concretizzato, a chiare lettere, uno dei fondamentali principi dell’ordinamento giuridico qual è quello della funzione rieducativa della pena.

Ciò nonostante è stato esposto al concreto rischio di veder definitivamente compromessi tutti gli sforzi posti in essere negli anni al fine di riproporsi nella comunità, al rischio di non poter più beneficiare dell’inviolabile e assoluto “diritto al lavoro”, al paradosso che, in quanto soggetto prevenuto, in spregio ai basilari principi costituzionali, mai sarebbe potuto essere assunto da alcuna impresa o, qualora già assunto, potesse essere immediatamente e legittimamente licenziato.

Difeso dagli avvocati Gianluca MUSCA e Valeria MANNI ha visto riconoscersi dal Tribunale del Lavoro di Lecce le proprie ragioni con conseguente annullamento del provvedimento espulsivo adottato nei suoi confronti da GIAL PLAST s.r.l. che ora dovrà non solo reintegrarlo nelle mansioni lavorative a suo tempo espletate, ma anche riconoscergli il trattamento economico e previdenziale di cui non ha potuto fruire a seguito della repentina interruzione del rapporto lavorativo.