Vertenza al San Raffaele di Campi Salentina, incontro a Bari dopo l’apertura di una procedura di licenziamento collettivo

BARI – L’ Unione Sindacale di Base Lecce e Foggia nella giornata di ieri ha partecipato al tavolo convocato da Sepac presso la Presidenza della Giunta Regionale Pugliese a Bari per la vertenza al San Raffaele di Campi Salentina dopo l’apertura di una procedura di licenziamento collettivo. Il tavolo è stato presieduto dall’assessore regionale alle attività produttive Alessandro Delli Noci, dall’avvocato Sbarra in sostituzione del Presidente Leo Caroli.
Era presente ai lavori direttore amministrativo dott.Tedeschi Yanko della ASL-LECCE.
Hanno partecipato le organizzazioni sindacali regionali e territoriali di Lecce , ed erano inoltre presenti la dottoressa Memeo, in videcollegamento dal Dipartimento della Salute della Regione Puglia ed il Sindaco di Campi Salentina Alfredo Fina. “Siamo intervenuti come come USB , denunciando che in tutte le vertenze ‘economiche’ in questo caso fra Regione, Asl e la società che gestisce il San Raffaele, a pagarne le conseguenze sono i malati (che rischiano di vedere ridotti i posti letto le cure ecc) e i lavoratori che rischiano di perdere il posto di lavoro come in questo caso – scrivono i responsabili USB Lecce,
Gianni Palazzo e Dino Deluca – Considerato che per 17 degli stessi, è’ stata avviata la procedura di licenziamento collettivo. USB ha chiesto pertanto che gli stessi , malati e lavoratori, non vengano usati come ‘scudo umano’ per rivendicazioni economiche a fronte dell’annunciato taglio del contributo regionale. Pertanto abbiamo chiesto all Azienda di revocare la procedura di licenziamento , al Dipartimento alla Salute e ad ASL Lecce di ‘mantenere’ i posti letto esistenti presso la RSA San Raffaele di Campi.
Dopo ampia discussione si è addivenuti alla proposta della dottoressa Memeo di attivare con urgenza la procedura di accreditamento temporaneo con autorizzazione della Giunta Regionale Pugliese per definire il nuovo setting assistenziale che dovrebbe prevedere n.17 posti letto di estensione e n.43 posti letto di mantenimento per differenziare le tariffe da applicare per le prestazioni sanitarie e quindi per il momento di ‘congelare’ i licenziamenti.
Alla luce di quanto sopra indicato si è concordato di rivederci tra 10-15 giorni per verificare lo stato dell’arte e degli impegni presi nella riunione”.

AGGIORNAMENTO

COMUNICATO CONGIUNTO FP CGIL, CISL FP, UIL FPL

Queste le risultanze del Tavolo Regionale Emergenziale Sepac attivato presso la Regione Puglia. Nell’incontro tra Regione, Asl, parte datoriale e sindacati si è stabilito di sospendere la procedura di licenziamento, avviata dalla azienda. Il tavolo regionale ha spinto la Asl e la Regione ad aperture economiche e ad avviare velocemente la procedura di accreditamento della struttura di Campi Salentina. Dalla elaborazione regionale il nuovo sistema di remunerazione delle tariffe porterebbe ad un budget di 1.770.000 annuo. Tale somma dovrebbe essere simile a quanto percepito con il vecchio sistema di remunerazione e quindi sarebbe di garanzia lavorativa per tutti.

Come CGIL, CISL e UIL, abbiamo sollecitato Asl e Regione ad accelerare le pratiche di accreditamento e abbiamo chiesto alla parte datoriale di verificare e rendicontare quanto conteggiato dalla stessa Regione. Pertanto la procedura di licenziamento viene sospesa dall’ azienda e il Tavolo Regionale sarà riconvocato tra 10 giorni per verificare i conteggi e lo stato dell’arte di tutte le procedure. “I lavoratori possono confidare nell’impegno di queste segreterie,  determinate a portare a risultato la sicurezza lavorativa di tutti gli operatori dell’Istituto San Raffaele di Campi Salentina”.