Il decreto Nordio non basta per governare carceri dove da decenni si registrano suicidi e aggressioni. Le perplessità dell’Osapp: “Ecco i veri numeri”

LECCE – I suicidi in carcere sono diventati una “malattia cronica” da più di un decennio: riguardano poliziotti e detenuti. L’ambiente carcerario non è salubre nemmeno per la mente degli agenti, costretti a turni massacranti e con meno sicurezza a causa della penuria di personale. Servono migliaia di agenti in più rispetto alle assunzioni in programma: per troppi anni, nella logica della spending review lo Stato ha tagliato risorse. Hanno pagato gli ultimi. Il Segretario Regionale OSAPP Puglia, Ruggiero Damato, analizzandolo il decreto Nordio, ritiene opportuno fare delle considerazioni che esprimono diverse perplessità sull’effettivo rafforzamento del personale. Il Capo DAP, “Diparti-mento dell’Amministrazione Penitenziaria, Giovanni Russo, ha riferito in Commissione Giustizia al Senato che, per effetto del decreto-legge sulle carceri varato nella settimana scorsa dal Governo, ci saranno mille unità in più nella Polizia penitenziaria da sommare alle mille assunzioni già dettate dalla legge di bilancio per il 2023, ed esattamente 500 entro l’Ottobre 2025, e 500 entro Ottobre 2026, in totale, per il Capo del DAP, duemila agenti oltre al turn-over.

Quanto dichiarato dallo stesso Capo del DAP, solo il 15 aprile scorso, ha chiesto iniziative legislative finalizzate a trattenere in servizio, su base volontaria, gli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria per due anni oltre il limite d’età ordinamentale, in considerazione delle difficoltà nel ‘recuperare il gap assunzione connesso al rinvio degli iter concorsuali conseguenziali alla situazione pandemica’ del COVID. Basterebbe leggere la relazione tecnica al decreto-legge in esame per scoprire che quelle assunzioni aggiuntive dovranno essere utili alle accresciute esigenze di sorveglianza conseguenti all’aumento dei colloqui telefonici per i detenuti introdotto dallo stesso provvedimento e nulla a che fare con la gravissima carenza di personale nelle file della polizia penitenziari.

In altra audizione sempre il Capo del DAP, informò dell’apertura di nuovi padiglioni e spazi detentivi, entro il 2026, per 3.940 posti in più, che da soli richiederanno, almeno 2.246 agenti ulteriori altro che lo spot di 1000 nuove assunzioni, bisognerebbe inoltre aggiungere quelli necessari per mettere in funzione i tre nuovi istituti penali per minorenni a Lecce, Santa Maria Capua Vetere e Rovigo. Ma se non si volesse dare troppa retta a chi rappresenta donne e uomini della polizia penitenziaria, quanto innanzi esposto tutto documentabile, basterebbe dare un’occhiata alla realtà dei numeri ufficiali al 31 gennaio degli anni 2022, 2023 e 2024 per riscontrare che l’organico del Corpo di polizia penitenziaria effettivamente in servizio erano, rispettivamente, 36.155, 36.101, 35.998 (erano 40.134 al 31 gennaio 2010) dati inconfutabili, ma diciamo ancor di più, l’organico è in costante decremento nonostante gli accresciuti compiti e l’aumento esponenziale del numero dei detenuti” – continua Damato. 

Secondo il sindacato, “la verità è che le carceri sono state abbandonate e il Corpo di polizia penitenziaria bistrattato, in maniera trasversale, pressoché da tutti i Governi che si sono succeduti da almeno 20 anni a oggi. “Il Governo in carica a nostro parere non ha fatto nulla di veramente concreto anzi sta dando false aspettative sia a chi custodiamo, che alle donne e uomini della polizia penitenziaria che per reazione all’attuale inferno che si vive nelle carceri sta chiedendo in massa di andare in pensionamento anticipato, altro che chiedere di rimanere due anni oltre l’età anagrafica vanno 4/5/6 anni prima in quanto non sono più accettabili le attuali condizioni lavorative fatti di turni interminabili, posti di servizio angusti, diritti oggettivi e soggettivi letteralmente calpestati. Molto negativa e preoccupante, è la riduzione del corso di formazione degli agenti a soli 60 giorni effettivi allo scopo di accelerarne l’effettiva immissione in servizio mettendo in ruolo agenti, non formati, mandati allo sbaraglio e alla mercede di criminali che hanno trasformato le carceri in piazze di spaccio e luoghi di aggregazione criminale.

Ci chiediamo, e chiediamo, a chi e a cosa è utile immettere in servizio donne e uomini della polizia penitenziaria non adeguatamente formati e preparati alla complessità delle carceri, specie nell’attuale situazione emergen-ziale, ma mandati letteralmente allo sbaraglio, così facendo si mettono ancora di più a rischio compresa la tenuta dell’intero sistema.

Il Capo del DAP, anziché proporre l’allungamento dell’età pensionabile che potrebbe essere solo utile al suo prolungamento oltre l’età visto ciò che percepisce e ciò che rischia quasi nulla, contrariamente si unisca a chi rappresenta il 95% del personale dell’intero comparto dell’Amministrazione Penitenziaria, nel chiedere assunzioni adeguate al reale fabbisogno, quantificato dallo stesso DAP in almeno 18mila unità ulteriori sulla previsione di 51mila detenuti e non dei 61.500 attuali, solo nella regione Puglia e Basilicata c’è un gap di oltre 1000 unità in particola modo nel ruolo agenti/assistenti ruolo centrale nella gestione del sistema carcere, quale è quello pugliese terra di alta criminalità organizzata che sempre più violenta e che cerca di imporsi nelle carceri con aggressioni al personale di polizia penitenziaria, introduzione e spaccio interno di sostanze stupefacenti, telefonini e si iniziano a vedere anche armi al momento rudimentali, e come successe a foggia anche esecuzioni di rivali in semilibertà che al rientro fu ucciso innanzi al carcere dauno, con un chiaro segnale intimidatorio, ma nulla succedette e nulla succede.

Diciamo alla politica e ai vertici DAP che si smetta di fare demagogia e si pensi ai reali far bisogno del mondo carcere e soprattutto della polizia penitenziaria, in quanto si sente nell’aria venti di rivolta sull’intero territorio pugliese, speriamo di sbagliarci ma se succedesse non ci si venga a dire che nulla si sapeva”.