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“Alla luce dei recenti dati diffusi dalla CISL sull’area metropolitana di Bari, che registrano circa 13mila occupati in meno nell’ultimo anno, ritengo necessario richiamare con forza l’attenzione su un quadro che impone risposte immediate, concrete e coordinate.” Lo scrive in una nota il presidente del Gruppo Misto Luigi Lobuono.
“Questi numeri non possono essere letti come un fenomeno isolato, ma vanno inseriti in un contesto più ampio di trasformazione del mondo del lavoro. Tra le numerose vertenze che interessano il mondo del lavoro, in questo momento in Puglia in particolare, si registrano con crescente frequenza anche quelle legate all’impatto dell’intelligenza artificiale nei processi produttivi. Emblematico, in tal senso, quanto accaduto di recente per i call center Enel di Bari, dove le maestranze hanno denunciato il concreto rischio che l’adozione di soluzioni basate sull’AI possa determinare una progressiva sostituzione della forza lavoro.
Con l’AI siamo di fronte a un cambiamento già in atto, non più rinviabile, ma che non può e non deve avvenire a scapito della tenuta sociale e occupazionale dei territori.
È quindi necessario agire su tre direttrici operative: introdurre strumenti efficaci di accompagnamento alla transizione digitale per lavoratori e imprese; rafforzare gli incentivi alla riconversione industriale e alla formazione specialistica; definire un quadro normativo che orienti l’utilizzo dell’intelligenza artificiale verso modelli complementari e non sostitutivi del lavoro.
Anche nel mio ruolo di consigliere per le politiche industriali e di sviluppo a Palazzo Chigi, seguirò con attenzione l’evoluzione di queste dinamiche, nella consapevolezza che si tratti di una sfida che
deve essere affrontata in modo condiviso tra istituzioni nazionali e locali, sistema produttivo e mondo dell’università e della ricerca.
Il momento che stiamo vivendo richiede responsabilità e visione. La transizione va guidata, non subita”.
