Sanità, Casili: “Assunzioni di medici a tempo determinato palliativo. Ecco le proposte del M5S”

PUGLIA – “Nodi del piano di riordino ospedaliero, ferie del personale sanitario e aumento delle presenze sul territorio con la stagione estiva rendono la situazione dei presidi sanitari pugliesi incandescente, soprattutto per quanto attiene alla pressione esercitata sui Pronto soccorso”. Lo dichiara il Vice Presidente V Commissione Regionale, Cristian Casili.

“Solo per stare alla Asl di Lecce e alla stretta attualità – aggiunge – gli atti di violenza registrati al Vito Fazzi negativamente propiziati da attese interminabili che sfiancano e innervosiscono l’utenza, la carenza di personale che costringe i medici a turni disumani, l’accorpamento dei reparti tra presìdi della provincia con l’enorme difficoltà di reperire specialisti (si veda il caso delle scoperture su pediatria) rappresentano le gocce di un vaso che con la stagione estiva sarebbe tracimato.

Le assunzioni di medici a tempo determinato – spiega Casili –  costituiscono un palliativo che non può minimamente contribuire a correggere la rotta. La questione è sistemica e concerne l’ulteriore riduzione di servizi sul territorio. Per quanto riguarda la rete di emergenza-urgenza, ribadisco che il gruppo regionale del Movimento 5 Stelle ha presentato una proposta di legge volta a chiudere i Punti di Primo Intervento, che rappresentano il mantenimento di un presidio territoriale solo a parole, al massimo a livello di fogli excel del Dipartimento Regionale.

Se si vuole incidere in termini di salvaguardia di un servizio reale a beneficio degli utenti, occorre, come recita la nostra proposta, trasferire nei pronto soccorso il personale impiegato nei punti di primo intervento, con il lavoro di filtro che verrebbe svolto integrando con il territorio i Medici di Medicina Generale e i Pediatri di Libera Scelta; definire alternative al ricovero ospedaliero e la ridistribuzione dei mezzi di soccorso; articolare il fabbisogno delle postazioni territoriali; lavorare sull’integrazione funzionale tra il personale operante nel servizio 118 e quello del Pronto soccorso.

L’adozione di questo modello organizzativo permetterebbe di liberare 490 medici e 336 infermieri, da destinare alle attività assistenziali dei DEA (15 medici e 10 infermieri per ospedale attivo) e all’attivazione delle attività di breve osservazione. Per quanto concerne il personale medico – conclude – viene prevista l’attivazione delle procedure per il transito alla dipendenza nel ruolo della Dirigenza Medica del personale convenzionato a tempo indeterminato per il SEUS 118″.