Assunzioni nella sanità, i Cobas: “La Regione Puglia non rispetta le regole che si è imposta. E così si spende di più per mobilità e straordinari”

LECCE – “La Regione Puglia chiede il rispetto delle proprie previsioni e deliberazioni a tutte le istituzioni del servizio sanitario, ma dimentica di attuare e rispettare le regole che si è imposta da sola”.

Il sindacato Cobas Lavoro Pubblico di Lecce torna sul blocco delle assunzioni nella sanità in tutta la Regione Puglia, denunciando l’inerzia dell’ente regionale e la carenza di personale del servizio di pulizie e trasporto secondario in Sanitaservice Lecce.

“La scrivente O.S. Cobas Lavoro Pubblico – scrive il segretario generale Giuseppe Mancarella in una pec inviata a Regione, dirigenti e presidente di commissione – ancora una volta torna a segnalare la carenza di personale pulitore in Sanitàservice Lecce presso tutte le strutture sanitarie salentine e per colmare questa carenza ha chiesto diverse volte alla Regione Puglia, ASL di Lecce e Sanitàservice l’assunzione dei pulitori dalla graduatoria di concorso approvata a febbraio 2022”.

La nota ha il “fine di sollecitare l’applicazione della previsione sancita dalla Deliberazione della Giunta regionale 412 del 28 marzo 2023, da parte della stessa Regione Puglia  e segnalare questa assurda vicenda che stanno vivendo da oltre un anno i vincitori e idonei della graduatoria di concorso”.

Mancarella prosegue: “Si fa presente che, viste le rinunce effettuate dai vincitori in graduatoria del concorso e “grazie” a questa perfetta invenzione dell’Assessore Palese dei blocchi delle assunzioni, unica in Italia, non sono stati assunti per scorrimento di graduatoria i vincitori perché nei primi 49 posti vi sono state diverse rinunce”.

La Regione Puglia ha stabilito che ogni richiesta di assunzione per nuove risorse da impiegare nella sanità pubblica, supportata dal preventivo piano del fabbisogno delle Asl già presentato in Regione, dovrà quindi essere autorizzata dalla Giunta. Per quanto riguarda le assunzioni dei pulitori, peraltro, “queste assunzioni hanno già la copertura economica-finanziaria da diversi anni e presenti in più bilanci”.

Il Cobas torna a sollecitare le assunzioni. “Si spera che questa sia la volta buona che Sanitàservice Lecce possa assumere tutto il fabbisogno, come previsto dal business plan per tutto il 2023, cioè 89 pulitori, oltre alle postazioni liberate da dimissioni, licenziamenti e pensionamenti con lo scorrimento ulteriore della graduatoria concorsuale”

Altra rivendicazione fatta dal sindacato Cobas è la proroga della durata della graduatoria, visti i continui blocchi che hanno quasi dimezzato la validità triennale, e chiede alla Regione Puglia di “attivarsi presso il Governo perché sia prevista una legge ad hoc per la proroga della validità di questa graduatoria,  ma anche delle altre vigenti durante la pandemia”

“Il blocco delle assunzioni di pulitori – aggiunge Mancarella – sta generando un collasso e sta mettendo a rischio le attività di interventistica, proprio per l’assenza di personale addetto alle pulizie. Tale segnalazione è doverosa per tutelare il diritto alla salute dei pazienti e dei lavoratori, con disagi e oneri per Sanitàservice, poiché per tamponare solo in parte alla carenza si stanno spendendo risorse in rimborsi spese per mobilità e lavoro straordinario”.

Ma non è tutto. “Il blocco delle assunzioni – proseguono i Cobas – ha provocato danni anche nell’applicazione della clausola sociale per l’internalizzazione del Trasporto Secondario e quindi dello scorrimento del personale idoneo in graduatoria che sta ancora aspettando risposta e chiamata in servizio. Si chiede pertanto di voler dare riscontro formale alla presente richiesta. La scrivente Cobas Lavoro Pubblico tornerà a protestare per le assunzioni del personale pulitore e del trasporto secondario di Sanitàservice sia a Bari che a Lecce”.