Nuovo blitz nei campi, denunciati datore di lavoro e “caporale”: maxi multa per oltre 18mila euro

LEQUILE (Lecce) – Continua incessante l’azione della Task Force anti-caporalato dell’Arma dei Carabinieri istituita dal Comando Provinciale Carabinieri di Lecce – formata da personale del Nucleo Investigativo e delle Stazioni del Comando Provinciale, con il qualificato supporto del personale del Nucleo Ispettorato del Lavoro dei Carabinieri di Lecce – che incessantemente da giugno stanno procedendo al controllo delle aree rurali al fine di monitorare il fenomeno dello sfruttamento della manodopera meglio noto come caporalato.

Anche ieri non sono mancati i controlli, infatti, a Lequile in località “Monte”, i militari della task force dell’Arma (con il supporto dei colleghi della stazione di San Pietro in Lama supportati anche dai Carabinieri del Gruppo Tutela del Lavoro di Napoli nonché funzionari dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Lecce) sono intervenuti in un terreno agricolo dove si stava svolgendo la raccolta dei pomodori, dopo un’attenta osservazione della località e dei terreni al fine di raccogliere elementi indicativi dello sfruttamento nei confronti dei lavoratori.

I militari hanno proceduto al controllo di circa 20 lavoratori, tutti stranieri e tramite questi hanno ricostruito la filiera del procacciamento dei lavoratori, fatta da due soggetti che sono stati deferiti in stato di libertà con l’accusa di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro. Si tratta di un 81enne di Porto Cesareo – M.G. le sue iniziali – locatario del terreno e datore di lavoro e del 37enne siriano B.Y.K., residente ad Andrea, ritenuto il reclutatore e coordinatore dei lavoratori sul posto.

Gli accertamenti hanno consentito di riscontrare che dal 21 luglio a ieri 2 agosto, l’ottantunenne di Porto Cesareo aveva assunto e impiegato tre lavoratori extracomunitari (2 ghanesi e 1 senegalese) per la raccolta pomodori, violando normativa circa l’orario di lavoro poiché i lavoratori venivano impiegati tra le 10 e le 11 ore al giorno, adottando metodologie di retribuzione difformi da contratti collettivi, infatti venivano retribuiti a cottimo, circa 1 euro a cassetta piccola e 4 euro a cassone tecnicamente chiamato bins, dando degli acconti in anticipo in contanti, cosa vietata dalla legge nonché violando la normativa sulla sicurezza del lavoro e dei lavoratori quali omessa formazione, omessa visita medica, omessa distribuzione e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale quali guanti, copricapo per il sole e scarpe idonee e a norma.

Oltre alla denuncia per quanto previsto dalla violazione del codice penale a carico del datore di lavoro sono state elevate sanzioni sia di natura penale che sanzioni amministrative per le violazioni inerenti il Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, per complessivi 18.673 euro per omessa vigilanza sanitaria, omessa consegna dei dispositivi di protezione individuale e omessa formazione dei lavoratori.

Ad oggi la Task Force anti-caporalato ha proceduto all’osservazione ed al controllo di ben 25 aziende agricole, circa 200 i lavoratori controllati, due sono state ad oggi le persone arrestate altre 6 sono state deferite in stato di libertà per le varie violazioni penali connesse alla materia del lavoro dello sfruttamento e della sicurezza, mentre sono state contestate decine di sanzioni, tra penali e amministrative per oltre 70.000 euro.