Commissione controllo, possibile l’aumento delle ore per i vigili part-time

LECCE – Giorgio Pala, Consigliere Comunale  e Presidente – X Commissione Controllo, esulta per il piccolo passo avanti nella questione della carenza di organico della municipale: “Facendo seguito alla Commissione Controllo della scorsa settimana, dove audimmo l’assessore Signore e il comandante Zacheo che descrissero un quadro terribile circa l’organico della Polizia Locale di Lecce, in mattinata abbiamo proseguito i lavori sullo stesso tema.
La novità più importante è la lettera inviatami dal dirigente Frugis in merito ai 21 agenti part-time, i cui due passaggi salienti riporto testualmente di seguito.

“-la trasformazione dei vigili da part time a full time è equiparata ad una nuova assunzione, ipotesi non possibile nella situazione in cui l’ente si trova oggi;
-l’aumento della percentuale di part-time è però possibile a livello di spesa di personale perché l’ente rispetta tutti i tetti di spesa esistenti, mentre a livello di bilancio implicherebbe un maggiore costo che dovrebbe trovare copertura garantendo l’equilibrio complessivo dello stesso, dovendo essere finanziato  da minori spese (magari proprio a titolo di personale, stante le diverse cessazioni registrate a vario titolo), purché non emergano ulteriori spese obbligatorie di altra tipologia cui dare copertura.
In ogni caso chiarisco che non c’è alcuna contrarietà del sottoscritto rispetto all’aumento della percentuale di part-time, se ovviamente in sede di redazione del nuovo bilancio, quantificato il costo dell’operazione e  tenuto conto delle esigenze complessive di spesa avanzate dagli uffici a vario titolo, sia possibile garantirne l’equilibrio.”

Il quadro emerso dalla missiva del Dirigente è chiarissimo: non è possibile trasformare i 21 agenti in full-time perché ciò comporterebbe una nuova assunzione, ad oggi impossibile per l’ente.
Tuttavia, è possibile aumentare il monte orario fino a 34 ore settimanali, senza alterare gli equilibri di bilancio: dunque, come suggerisce lo stesso Dirigente, utilizzando il risparmio dalle cessazioni a vario titolo (pensionamenti). Come noto, ogni anno sono svariate le cessazioni lavorative che non vengono sostituite da nuove assunzioni (del resto il Comune ha oggi 389 dipendenti a fronte di un fabbisogno di oltre 700).
Oltre a questo, nell’ultimo bilancio vi sono oltre 380.000€ risparmiati a fronte dell’impegno di spesa iniziale sulla Polizia Locale, derivanti dallo spostamento di alcuni agenti presso diversi Comuni.

La soluzione dunque c’è ed è chiara, come indicato dal Dirigente: ho trasmesso ai Commissari tutti i documenti di cui sopra, al fine di renderli partecipi di una valutazione da concludere nella prossima Commissione convocata per inizio Gennaio, per poi giungere ad una Mozione bipartisan necessariamente unitaria.
L’onorevole Rotundo, tra l’altro, è stato il primo a scoperchiare questo vaso un anno fa ed a lui devono andare i giusti meriti per la sensibilità dimostrata verso i nostri agenti.
Non vi dovrà essere alcun colore politico o distinzione fra destra e sinistra in questa battaglia per la nostra Città, per la sua sicurezza e per i nostri Agenti di Polizia Locale”.