Pulitori Sanitàservice, dall’azienda presto la richiesta di assunzione alla Regione per 89 lavoratori

LECCE – Definite le linee guida, ora si attendono le richieste per le assunzioni ed il consenso della giunta regionale.

Potrebbe presto giungere al capolinea la vicenda dei 159 vincitori del concorso di pulitori in Sanitàservice, che da oltre un anno e mezzo attendono di firmare un contratto. Stamattina, infatti, al termine dell’ennesimo sit-in di protesta davanti alle sedi di Asl e della società “in house”, l’amministratore unico di Sanitàservice Francesco Massaro si è impegnato ad inoltrare la richiesta per le assunzioni di 89 pulitori, vale a dire l’intero fabbisogno relativo al 2023.

Lo rendono noto i “Cobas Lavoro Pubblico”che da sempre hanno sostenuto le ragioni dei vincitori ed idonei della graduatoria di 159 pulitori di Sanitàservice, affinché si concretizzino le assunzioni a tempo indeterminato e tempo determinato utilizzando la graduatoria concorsuale e lo scorrimento della stessa.

“L’articolo 97 della Costituzione comma 4 – scrive il segretario provinciale Giuseppe Mancarella – dispone che “agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso”, quindi per lavorare a tempo indeterminato nella pubblica amministrazione si deve superare un concorso pubblico a tempo indeterminato”.

“Il blocco delle assunzioni – proseguono i Cobas – oltre ad aver bloccato le assunzioni dei pulitori in Sanitàservice Lecce da luglio 2022, ha avuto come conseguenza assurda di bloccare anche altre assunzioni relative all’internalizzazione del trasposto secondario, dove sono fermi al palo 5 lavoratori e per i quali si chiede il rispetto della clausola sociale, con lo scorrimento immediato alla luce delle nuove linee guida, visto che anche queste assunzioni hanno già la copertura finanziaria”.

La nuova normativa in vigore per le assunzioni è stata deliberata lo scorso 5 maggio. E stabilisce che le procedure di reclutamento e gestione del personale che comportino implicazioni di natura economico-finanziaria a carico del servizio sanitario regionale (compresi indizione di concorsi pubblici, scorrimento di graduatorie, conferimento di incarichi a vario titolo, contratti di lavoro a tempo determinato, contratti di lavoro flessibile, assunzioni per turn over) è subordinato alla preventiva autorizzazione da parte della Giunta regionale, previa definizione da parte di ciascuna Società di un apposito piano assunzionale trimestrale.

“Durante l’incontro in Sanitàservice – conclude Mancarella – l’amministratore unico Massaro ha riferito che attuerà a breve tutti gli adempimenti previsti dalle nuove linee guida, chiedendo l’autorizzazione di tutte le 89 assunzioni di pulitori come previsto dal Business Plan di tutto il fabbisogno per l’anno 2023 e lo scorrimento della graduatoria del Trasporto Oncologico e Dializzati per le assunzioni degli autisti. Per il momento, il primo passo verso le assunzioni è stato fatto, adesso speriamo che la Regione Puglia autorizzi presto queste nuove assunzioni”.