Prima seduta della II commissione sul tema della validità e dello scorrimento delle graduatorie concorsuali regionali

Si è tenuta oggi la prima seduta della II Commssione della XII legislatura, sotto lap residenza del consigliere Pd  Cosimo Borraccino.

All’ordine dei lavori è tornato il tema degli idonei nei  concorsi  espletati dalla regione Puglia per le categorie B, C e D, con l’audizione del direttore del Dipartimento Personale e Organizzazione, Ciro Imperio.

Il presidente Borraccino ha accolto la richiesta presentata dal comitato idonei, sottolineando l’attenzione al tema e alle persone che si sentono sospese in una situazione di incertezza normativa e di programmazione.

I rappresentanti del Comitato degli idonei ha evidenziato tre esigenze fondamentali. In primo luogo l’adozione di una norma di interpretazione autentica che chiarisca cosa il legislatore ha inteso fare nelle diverse leggi di proroga, che supporti i lavo degli uffici del personale e consenta l’emanazione di un documento formale, riepilogativo che offra una mappatura certa dei profili idonei e che individui chiaramente i soggetti destinati all’assunzione fino alla naturale scadenza delle graduatorie. A tal fine invitano a una riorganizzazione dei processi da parte della Regione Puglia, basata su un un atto programmatorio e non su singole determine dirigenziali. Infine chiedono chiarezza sulla sospensione di alcuni atti relativi alle ultime assunzioni e sul rispetto della L.R. 24/2023, che obbliga gli Enti strumentali e le Agenzie regionali ad attingere prioritariamente dalle graduatorie regionali vigenti.

A illustrare lo stato dell’arte delle assunzioni, ripercorrendo l’iter sin dalla emanazione dei concorsi è intervenuto il direttore del dipartimento Imperio, il quale ha dato rassicurazioni circa l’intenzione di procedere con l’emanazione di una norma di interpretazione autentica, come richiesto anche da parte di alcuni commissari.

Imperio ha quindi ricostruito l’iter delle procedure e delle successive assunzioni, evidenziando che il lavoro degli uffici si è svolto senza soluzione di continuità, con un impegno straordinario che ha permesso di realizzare, dal 2022,  55 procedure concorsuali, molte delle quali concluse con graduatorie valide fino al 2026.
Da queste procedure è emersa una platea complessiva di circa 8.000 idonei, includendo anche gli oltre 700 vincitori.

Sulla base di questi concorsi sono state assunte circa 1.200 unità di personale: i 700 vincitori e circa 500 con lo scorrimento degli idonei. Per raggiungere tale risultato sono state convocate più di 2.400 persone.

Allo stato, ha riferito ancora, per le categorie D e B gli scorrimenti sono quasi completati, per la categoria C è stato  avviato un primo scorrimento ma restano ulteriori 89 scorrimenti da attivare a breve, poiché le relative graduatorie sono state approvate più tardi rispetto alle altre.

Rispetto alla rappresentata mancanza di programmazione il direttore ha chiarito che il numero di unità da assumere per ciascun profilo può essere definito, sulla base  del Piao (Piano integrato di attività e organizazione), ma solo dopo la ricognizione del fabbisogno da parte dei dipartimenti e la trasmissione delle priorità al dipartimento Personale. Solo a valle di questo percorso è possibile programmare in modo logico e coerente – oltre che legittimo –  gli scorrimenti delle graduatorie.

In sintesi, ha aggiunto Imperio, ad oggi resta da assumere circa il 10 per cento del personale previsto: 140–150 unità.

Infine ha sottolineato l’impatto complessivo delle assunzioni: le 1.200 unità già inserite rappresentano circa il 40 per cento dell’attuale forza lavoro regionale, che si aggira intorno alle 3.000 unità.

Il presidente Borraccino ha concluso la seduta assicurando il coordinamento tra il consiglio regionale e la struttura dipartimentale assumendo l’impegno di comunicare al comitato gli esiti delle interlocuzioni.