Tribunale di Lecce, ok al trattenimento in servizio oltre ai limiti d’età del direttore del dipartimento Salute mentale dell’Asl

Condividendo pienamente le tesi sostenute in giudizio dagli avv.ti prof. Pier Luigi Portaluri, Giorgio Portaluri, Salvatore Spano, Claudio Spano e Maurizio Valentini per conto del dott. Serafino De Giorgi, Direttore del Dipartimento di Salute mentale dell’A.s.l. Lecce, il Tribunale di Lecce – sez. Lavoro, Pres. Lorenzo Bellanova ha disposto il trattenimento in servizio, oltre i limiti d’età, dello stesso Direttore sino al 31 dicembre 2026, termine ultimo previsto dall’art. 11, d.l. n. 105/’23 per i dirigenti che attuano interventi previsti dal p.n.r.r.

Nel settembre del 2024, prima del compimento del settantesimo anno – età pensionabile dei dirigenti medici – il Direttore del Dipartimento di Salute mentale aveva richiesto all’A.s.l. Lecce di poter beneficiare del trattenimento in servizio sino al 31 dicembre 2026, in quanto Dirigente di una struttura complessa direttamente coinvolta nell’attuazione di interventi previsti dal p.n.r.r., invocando l’applicazione dell’art. 11, d.l. n. 105/’23.

L’A.s.l. Lecce aveva però negato il trattenimento in servizio, ritenendo che il dott. De Giorgi non avesse i requisiti richiesti dalla norma.

In particolare, richiamando alcune circolari della Regione Puglia e della Funzione pubblica, l’A.s.l. Lecce ha ritenuto che il dott. De Giorgi non fosse un Dirigente di una unità operativa complessa direttamentecoinvolta nell’attuazione di un progetto p.n.r.r.

Dopo un lungo contenzioso giudiziario iniziato davanti al Tar Lecce e proseguito, poi, innanzi al Consiglio di Stato e al Tribunale di Lecce – sezione Lavoro, accogliendo le tesi sostenute dagli avv.ti Portaluri, Spano e Valentini, il Giudice del Lavoro ha stabilito che il dott. De Giorgi ha i requisiti normativamente richiesti per il trattenimento in servizio, in quanto egli è Dirigente medico di unità operativa complessa, concretamente investita di compiti e responsabilità volti all’attuazione di interventi previsti dal p.n.r.r.

Ancora, il Tribunale ha evidenziato che il trattenimento in servizio del Dirigente è sì una facoltà dell’A.s.l., ma essa deve essere esercitata secondo i rigidi parametri normativamente posti dall’art. 11, d.l. n. 105/’23, il cui rispetto da parte dell’A.s.l. può essere sicuramente valutato dal Giudice del Lavoro.

Di conseguenza, il Tribunale di Lecce ha disposto il trattenimento in servizio del dott. De Giorgi sino al 31 dicembre 2026, termine ultimo previsto dall’art. 11, d.l. n. 105/’23.

Esprimono viva soddisfazione gli avv.ti Portaluri, Spano e Valentini poiché la decisione del Giudice del Lavoro assicura al Servizio sanitario la continuità del contributo specialistico di un professionista di particolarissimo valore; e chiarisce finalmente quali siano in concreto i soggetti che possono beneficiare del trattenimento in servizio ai sensi dell’art. 11, d.l. n. 105/’23, superando interpretazioni forse eccessivamente restrittive rese dalla Regione in sede di prima attuazione.