Irregolarità sui luoghi di lavoro, multe per 150mila euro e sospensione per 4 attività del turistico alberghiero

Salento – Controlli, multe e sospensioni per irregolarità varie.

Prosegue senza sosta l’offensiva contro il lavoro sommerso e le violazioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Dopo i controlli condotti nella scorsa settimana, l’attenzione dei Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Lecce con il supporto delle Stazioni Carabinieri competenti per territorio si è concentrata in particolare sul comparto degli stabilimenti balneari, edilizia e ristorazione. Su 10 aziende sottoposte ad attività ispettiva, a carico di 9 sono state riscontrate irregolarità connesse: alla posizione lavorativa degli addetti (9 i casi di lavoro nero e 14 le criticità riconducibili alla omessa sorveglianza sanitaria e alla formazione, su 41 lavoratori complessivi sottoposti alla verifica); alla mancata protezione dei lavori eseguiti in quota; alla mancata vigilanza del direttore dei lavori sul cantiere; alla mancata redazione del piano di emergenza; all’omessa distribuzione dei dispositivi di protezione individuale; alla mancata formazione sui rischi presenti nei luoghi di lavoro; all’obbligo del datore di lavoro al corretto utilizzo delle attrezzature in quota; alla mancata igiene sui luoghi d lavoro.

Per quattro aziende è stata inoltre disposta la sospensione dell’attività per l’impiego di lavoratori in nero con l’applicazione della maxi sanzione pari a 3.900 euro per ogni lavoratore e la sanzione amministrativa di 2.500 euro per ciascuna sospensione.

All’esito dell’attività di vigilanza, dieci imprenditori sono stati segnalati alla Procura della Repubblica del capoluogo per violazioni al Decreto legislativo 81 del 2008. Sono state inoltre irrogate sanzioni amministrative per un importo complessivo di circa 54.800 euro, oltre ad ammende pari a circa 86.300 euro, e sono stati recuperati contributi non versati per un totale di 3.200 euro. In un caso specifico, è emerso che due soci amministratori, ciascuno titolare del 50% della società, risultavano inquadrati come dipendenti della stessa. Nei loro confronti sarà adottato un provvedimento di diffida alla regolarizzazione, mediante iscrizione all’Inps nel settore commercio.