La proposta per salvare la Lupiae: accordo di ristrutturazione anziché concordato preventivo e società unica con SGM. Intanto, i lavoratori non firmano

LECCE – Sostituire il concordato preventivo con l’accordo di ristrutturazione previsto nel diritto fallimentare e unire le due società del Comune (SGM e Lupiae) per cumulare i servizi e uscire fuori dalla crisi: è questa in sintesi la proposta del leader di Sentire Civico, Gaetano Messuti. “Fino a questo momento ho evitato interventi o solidarietà che poi non colgono nel segno: ho preferito studiare insieme ad autorevoli professionisti leccesi (esperti di diritto fallimentare e commercialisti) la soluzione”. Gaetano Messuti esordisce così nella conferenza stampa che ha convocato nel suo studio, in via Gabriele D’Annunzio a Lecce (cliccare sull’immagine per ascoltare tutte le dichiarazioni). Per gli oppositori di Salvemini la scelta fatta dalla maggioranza significa esporre al rischio del fallimento la partecipata comunale. “Tecnicismo per tecnicismo, ci confrontiamo e vediamo qual è la procedura migliore – spiega l’ex vicesindaco – la proposta concordataria non è una soluzione idonea”. Insomma, il sindaco avrebbe scelto uno “strumento inappropriato”: la situazione debitoria della Lupiae servizi ammonta a 8,4 milioni di euro, di cui 2,642 sono rappresentanti da debiti per tfr e dipendenti (credito privilegiato da pagare per intero), mentre 2,139 milioni di debiti derivano da banche e fornitori (credito chirografario: l’unico su cui si può agire per decurtarlo, previo consenso dei creditori).

“Se nel caso specifico il credito chirografario di 2.139,000 euro la Lupiae decidesse di pagarlo al 3%, significherebbe che la debitoria ammonterebbe a 64.179,00. In questo caso il concordato a fronte di un abbattimento della quota chirografaria di 64.179,00 manterrebbe un debito altissimo di oltre 6 milioni di euro che come conseguenza vanificherebbe l’adozione del concordato stesso”. Tra le competenze del commissario giudiziale nominato dal tribunale e le consulenze varie se ne andrebbero altri 450 mila euro da sborsare subito. “Se la Lupiae decidesse di degradare il creduto dell’erario e della previdenza, che ammonta a 3.679,000 milioni di euro in credito chirografario per un importo di circa il 20 per cento, la somma dei crediti chirografari ammonterebbe a 2.874,000. Ma basterebbe il voto contrario delle banche per far fallire la Lupiae in questo caso” – continua Messuti. Dunque, secondo il leader di Sentire Civico, il sindaco Salvemini sta portando avanti un bluff: la proposta di concordato passa solo degradando il tfr e il credito dei dipendenti da privilegiato a chirografario per il 100%: quindi, solo con il consenso dei dipendenti potrebbe passare il concordato.

“Salvemini fa giocare il ruolo di sicario al commissario giudiziale spingendo i lavoratori a cancellare il proprio storico lavorativo per salvare il posto di lavoro”. Secondo l’avvocato Gaetano Messuti, invece, si può percorrere una strada molto meno dolorosa: quella dell’accordo di ristrutturazione consentito dal diritto fallimentare, previsto dall’art. 182 bis: il prefetto sarebbe il garante di ogni trattativa con le banche, erario e fornitori e il tribunale si limiterebbe solo a omologare l’accordo raggiunto.

L’IDEA DI UNIRE LUPIAE ED SGM

Gaetano Messuti lancia anche un’altra idea: quella della fusione tra le due partecipate del Comune di Lecce, Lupiae ed SGM (nel 2020 cesserà il contratto di quest’ultima). “Si potrebbe ipotizzare la nascita di una società mista (pubblico-privata) che ammortizza le spese di due partecipate ricercando un partner privato. Una nuova società potrebbe partire con maggiori servizi, maggiori professionalità ed esperienze, maggiore economia di scala e maggiori garanzie per i lavoratori”.

INTANTO I SINDACATI CONTINUANO A DIRE NO AL CAMBIO DI CONTRATTO

“Alla luce dell’attuale situazione, nella quale è evidente che la Dirigenza e il Cda della Lupiae Servizi sono stati messi all’angolo, e quindi ‘impossibilitati’ a trovare soluzioni alternative ad un eventuale concordato preventivo (che per molti sembrerebbe la soluzione migliore)  ed inoltre incapaci di poter tutelare 270 lavoratori, a fronte della costante  incognita relativa al loro futuro, e  soprattutto per le unità amministrative, si è ormai giunti alla conclusione che dopo 20 anni di onorato servizio gli stessi non siano più necessari a questa Amministrazione – scrive Luca Panico di Confintesa – Che 25 altre unità risulterebbero già non presenti sui bilanci che parlano del futuro dell’Azienda, dipendenti (sin dalla nascita della Lupiae Servizi) utilizzati per la copertura di servizi giudiziari, presi come ‘utile d’impresa’ e che alla data odierna invece risulterebbero fuori bilancio, in caso di perdita dei tribunali, affinché i conti dell’Azienda possano rientare.

Inoltre è in corso l’attivazione di una soluzione che riteniamo non possa considerarsi positiva per i nostri interessi, in quanto il concordato potrebbe rivelarsi un’arma a doppio taglio e innescare le procedure che potrebbero peggiorare ancor di più la situazione anche dei lavoratori.

Vi è soprattutto negli ultimi tempi una forte pressione anche psicologica su tutti i lavoratori al fine di portarli quanto prima alla firma di contratti capestro, SENZA avere in cambio assolutamente nessuna garanzia riguardo il futuro della partecipata

Pertanto abbiamo deciso di prendere noi, in mano le sorti del nostro futuro intraprendendo legalmente le prossime discussioni alla presenza del Signor Sindaco e alla presenza di Sua Eccellenza il  Prefetto con i rispettivi professionisti tecnici e  carte alla mano

Si ribadisce il netto NO alla firma di qualsiasi contratto senza garanzia alcuna sul futuro certo della nostra Società e di 270 lavoratori”.