Ripartizione fondi Covid, Fp Cgil Lecce: “Nessuna ingiustizia a danno di chi ha davvero lavorato nella fase 1”

LECCE – No alla ripartizione a pioggia dei fondi destinati agli operatori sanitari che hanno lavorato nella fase 1 della pandemia”. La Fp Cgil Lecce interviene sulla proposta di ripartizione dei fondi nazionali destinati a medici, infermieri, operatori socio-sanitari e lavoratori che a vario titolo sono stati impegnati nella Asl di Lecce per fronteggiare il periodo più forte dell’emergenza sanitaria, dal 15 marzo al 15 maggio scorsi. “La ripartizione per centri di costo e a pioggia, decisa dalla direzione generale, non è possibile, non è giusta ed è da considerarsi un oltraggio verso i medici che si sono immolati con senso del dovere per la salute dei nostri concittadini”, dicono Floriano Polimeno e Diego Grasso, che della Fp Cgil Lecce sono il segretario provinciale e il coordinatore Medici e dirigenti del Sistema sanitario nazionale (Ssn). A preoccupare i medici è l’individuazione degli importi per turno ritenuti “ridicoli” e di poco superiori alla metà di quanto stabilito dall’accordo regionale.

I fondi stanziati dallo Stato sono dedicati a tutti quei professionisti che si sono direttamente messi in gioco tenendo fede al giuramento di Ippocrate, affrontando di persona i rischi connessi al coronavirus, compresi coloro che sono stati contagiati e gravemente ammalati. Sono state individuate queste fasce:

la fascia A, riguarda esclusivamente i colleghi coinvolti DIRETTAMENTE in attività di contrasto, ossia tutti coloro che hanno operato in reparti nei quali erano ricoverati pazienti Covid e le Unità operative ospedaliere e territoriali direttamente coinvolte con i pazienti Covid. L’importo calcolato al livello regionale e che si aspettano gli operatori risulta di 63 euro per turno;

la fascia B riguarda le Unità operative ed i servizi afferenti a strutture Covid pubbliche come da delibera di Giunta regionale 525/2020 (in cui si fa riferimento a strutture private non presenti a Lecce) più i reparti di Ostetricia, Dialisi, Medicina Penitenziaria, Hospice (ossia strutture obbligate potenzialmente a trattare anche pazienti a rischio Covid). Importo di 37 euro per turno;

nella fascia C sono compresi gli operatori afferenti dalle altre unità operative non compresi nelle prime 2 fasce: in particolare i reparti di Medicina, Chirurgia e le strutture territoriali coinvolte nell’emergenza COVID e/o esposti ad un rischio potenziale. Importo di 20 euro per turno;

nella fascia D gli altri operatori non compresi nelle fasce precedenti, ma effettivamente coinvolti nella gestione dell’emergenza. Importo calcolato in Regione pari a 10 euro per turno.

Sono esclusi da tutte le fasce: gli assenti per malattia non dipendente da Covid, i lavoratori in smart working, i lavoratori in sospensione ai sensi del decreto Cura Italia, chi lavorava in strutture e ambulatori di fatto resi inattivi nel periodo in questione e tutti quei dipendenti non coinvolti in attività di contrasto all’emergenza epidemiologica Covid.

“L’attuazione del piano Covid della Asl di Lecce è stata un successo strategico, ma è stata possibile per l’impegno diretto di giovani medici inesperti, a volte di infermieri neolaureati assunti al momento, che hanno sopperito alla mole di ‘diserzioni’ del personale dipendente. In quel periodo, alla ‘chiamata alle armi’ c’è stato chi ha replicato di ‘non voler andare a morire’, chi improvvisamente risultava in malattia e quindi indisponibile, chi rifiutava categoricamente di partecipare, taluni pretendendo persino l’intervento del sindacato per impedire il proprio coinvolgimento”, spiegano Polimeno e Grasso. “Risulta necessario e doveroso, specie per la fascia A, ottenere i dati delle effettive presenze attraverso l’incrocio di timbrature dei turni a rischio Covid con le presenze del personale effettivamente coinvolto su indicazione dei direttori struttura (colleghi trasferiti temporaneamente da reparti e presidi diversi, per personale delle direzioni sanitarie dei presidi-Covid i turni di effettiva presenza nei reparti con pazienti Covid, per altri dipartimenti territoriali coinvolti i soli turni effettuati a domicilio dei pazienti a rischio o positivi, le prestazioni eseguite nelle strutture periferiche spesso con agende chiuse e svolte per assicurare le urgenze)”.

“Alla luce di ciò la suddivisione per centri di costo decisa dalla Direzione generale non è applicabile”, concludono i sindacalisti. “Le fasce elencate vanno integralmente riviste, tenendo conto delle ridicole tariffe ottenute dai dividendi per l’enorme platea inserita in tali fasce. Il risultato della modalità di riparto dei fondi proposti dalla direzione generale è stato un importo finale per la dirigenza di solo il 55 per cento di quanto previsto dall’accordo regionale. La Cgil è a disposizione della direzione per collaborare all’obiettivo comune: suddividere i fondi in maniera oculata e giusta, nel rispetto e l’interesse dei lavoratori. Si istituisca un tavolo ad hoc: se slittasse di un mese l’erogazione dei fondi, otterremmo un lavoro condiviso, dettagliato e soprattutto equo”.