Turismo, Cgil: “Regole, non demonizzazioni del divertimento”

Il “progetto sicurezza” per Gallipoli è un cerotto che viene apposto su una ferita e che non risolve il problema. Lo affermano la Segretaria confederale Cgil Lecce, Valentina Fragassi, ed il Segretario generale Filcams Cgil Lecce, Mirko Moscaggiuri.

Sono ormai passati due anni dalla proposta sul modello di sviluppo turistico del Salento formulata dalla Cgil di Lecce alle forze sociali, istituzionali e imprenditoriali del territorio provinciale e regionale; proposta che, fino a oggi, nonostante i ripetuti solleciti, non è stata mai presa in considerazione.

La nostra proposta (in allegato il documento sul Turismo nel Salento presentato nel 2013) non sottolinea solo le criticità legate al mercato del lavoro, ma tiene insieme le tematiche legate allo sviluppo del territorio, delle infrastrutture e delle reti telematiche, all’utilizzo delle risorse comunitarie, alla salvaguardia del patrimonio culturale, ambientale e del territorio. Chiede di favorire l’ingresso delle competenze e della capacità innovativa anche nelle aziende dei servizi e nelle strutture pubbliche e private che curano il settore turistico. Rimarca la necessità della lotta all’evasione e all’elusione fiscale e contributiva e al lavoro sommerso.

Come sindacato incrociamo giornalmente storie di sottosalario, di sfruttamento, di assenza di tutele e sicurezza legate al settore del turismo e in particolare ai lavoratori giovani.

Non comprendiamo come mai la Direzione territoriale del lavoro e l’Ispettorato del lavoro effettuino ancora pochi controlli circa il rispetto delle regole all’interno di alcuni esercizi commerciali e delle strutture turistiche.

Ricordiamo a tutti che avere un’attività imprenditoriale, aperta h24, presuppone la presenza di un congruo numero di lavoratori che si alternano su fasce orarie, secondo i criteri previsti dagli appositi contratti. Nostro obiettivo prioritario rimane la creazione diretta e indiretta di posti di lavoro e nel rispetto delle regole.

L’amarezza di sentire parlare, ancora per un’altra estate, di emergenza, nel settore turismo e nella città di Gallipoli, ci costringe a fare alcune considerazioni che non hanno lo spirito di indicare vie maestre, ma soltanto di promuovere, oggi come allora, una discussione seria e franca sul settore turismo in questo territorio eliminando la parola “emergenza” e sostituendola con la più appropriata parola “programmazione”.

Partendo da un’analisi dell’Ufficio vertenze della Cgil Lecce, corre l’obbligo sottolineare che, ogni fine stagione, nella nostra provincia, vi è un’impennata di vertenze individuali che rivendicano diritti e tutele negati in questo territorio ai lavoratori stagionali.

Detto questo, serve a poco demonizzare la fabbrica del divertimento: occorre governarla, con delle regole precise e chiare, per non lasciare passare il messaggio che ci sono alcune località, nel nostro territorio, in cui al turista viene concesso di tutto a scapito di tutti i cittadini, non solo dei gallipolini, e della qualità dell’offerta turistica.
Queste regole si costruiscono mettendo in campo uno spirito sinergico tra tutte le parti in causa – Sindaco, Prefetto e Regione, organi ispettivi, imprenditori, parti sociali e cittadini – ragionando per tempo e non tamponando le varie emergenze di un territorio che merita rispetto e che può offrire una qualità di servizi turistici ampiamente superiore agli attuali.

Se vogliamo parlare veramente di leva per la rinascita dell’economia del territorio, il settore turismo, senza dubbio, merita più attenzione operando e favorendo il superamento di egoismi individuali che continuano a produrre profitto per pochi e non reali ricadute in termini di ricchezza economica e di posti di lavoro sul territorio.

II turismo è l’unico comparto che non si può delocalizzare, perché questo territorio, con le sue risorse paesaggistiche, monumentistiche e culturali, non può essere, fortunatamente, rimosso, ma può e deve essere tutelato e valorizzato.

Anche se spesso inascoltati, siamo sempre convinti che solo attraverso un lavoro concertativo si possano conseguire risultati che siano patrimonio di tutti: dovremmo raccogliere le best practices già avviate in altri territori come la Toscana, le Marche, il Trentino o la stessa Valle d’Itria, in cui le istituzioni, le parti sociali e l’imprenditoria, stipulano accordi promuovono iniziative, si rimboccano le maniche senza attendere che una manna venga dal cielo a risollevare un territorio fiaccato dalla crisi. Un punto di riferimento potrebbe essere il Comitato nazionale permanente di promozione del turismo nato nel 2005 che avrebbe proprio il compito di favorire accordi di programma, sostenere le imprese per riqualificare l’offerta, promuovere la formazione del personale e organizzare eventi.

Non basta lo sdegno scritto in un comunicato stampa o rinviare all’anno prossimo la soluzione di un problema. Per cambiare volto a un modello di turismo che non piace a questo territorio, occorre naturalmente l’impegno di tutti – per tutto l’anno non solo nei tre mesi estivi – finalizzato a un’inversione culturale e qualitativa del territorio.

Il nostro Sindacato rivolge nuovamente la disponibilità, verso il nuovo Prefetto, ad attivare, già da oggi, una programmazione seria, condivisa e regolata, per la prossima stagione turistica.