Bilancio Lupiae, non tutti i sindacati ottimisti: il comunicato di Slai-Cobas e Ugl. “Hanno pagato i lavoratori”

LECCE – Bilancio della Lupiae servizi tutto rose fiori? Alcuni sindacati non la pensano così e hanno scritto un comunicato per contestare questa visione: “Le scriventi Segreterie Prov.li SLAI-COBAS e U.G.L.—Terziario precisano alcuni passaggi che riguardano l’approvazione del Bilancio della Soc. Lupiae Servizi S.p.A. e le dichiarazioni che i vertici aziendali hanno rilasciato in proposito agli Organi di Stampa.
E’ sconcertante che il Presidente della Commissione Bilancio del Comune di Lecce, Dott. Molendini, dichiari tanta soddisfazione per aver raggiunto un utile di Bilancio, pari a € 888.000,00 a differenza di quanto accadeva negli anni scorsi che, a Suo dire, ‘’di producevano perdite’ e ‘non utili’, aggiungendo inoltre ‘che devono ricredersi i profeti di sventure che devono prendere finalmente atto di una società in risanamento capace di generare un buon margine operativo lordo e finalmente non più abbisognevole di iniezioni di risorse dall’esterno’.
I sottoscritti, ritengono che, probabilmente, molti Consiglieri, compreso il Presidente della Commissione Bilancio, non hanno compreso appieno i dati del Bilancio 2020 della Lupiae Servizi approvato dagli Organi Amministrativi del Comune di Lecce, dimostrando di non avere conoscenza del fatto che il Bilancio 2018 portava un costo del personale pari a € 8.411.960,00 (all’epoca inquadrato con il Contratto Commercio e Terziario) che nel Bilancio 2019 era diminuito di oltre il 35% per ‘il taglio’ retributivo, contributivo e per la sottrazione del livello d’inquadramen to imposto ai lavoratori con l’Accordo del 20.12.2018, che ha ‘reinquadrato’ tutto il personale con il Contratto delle Pulizie – Multiservizi.
L’utile del Bilancio 2020 sbandierato dall ’azienda è prodotto solo da soldi ‘tolti’ ai lavoratori, e
non da ‘salvifiche’ gestioni del ‘manager’ dell’azienda.
Le sottoscritte OO.SS. quindi non possono restare indifferenti alle dichiarazioni rese delI’A.U. Dott. Alfredo Pagliaro, che dichiara che gli utili relativi al 2020 sono il risultato della Sua capacità imprenditoriale per dver effettuato la rimodulazione dei Servizi, attraverso la rotazione di oltre 130 dipendenti, da Servizio
a Servizio e per aver contenuto i costi della spesa di gestione della società.
I sottoscritti non sono ‘profeti di sventura’, come sostenuto dal Dott. Molendini, hanno solo il ‘demerito’ di non mistificare la lettura dei bilanci. Ne hanno da ricredersi sulla posizione assunta nei confronti dell’intera gestione della società (come sostenuto dal dottor Pagliaro) e, soprattutto, sulla mancata vigilanza e controllo da parte del Socio Unico, qual’è il Comune di Lecce (istituzionalmente obbligato).
Non può tacersi che fe sottoscritte OO.SS., attraverso la firma dell’Accordo del 20/12/2018 (peraltro firmato altresì da tutte le altre OO.SS. presenti nella società) hanno permesso alla Soc. Lupiae di fare un Piano di Impresa quinquennale 1º Gennaio 2019 al 31/12/2023, regolarmente approvato dal Consiglio Comunale di Lecce, che aveva l’obiettivo di ripianare i| debito della società nei 5 anni di valenza dell’accordo. Riteniamo che le dichiarazioni rese dal Dott. Molendini, dal Dott. Pagliaro ma anche da alcuni nostri colleghi di altre OO.SS. non hanno alcuna base fattuale e ‘logica’, salvo che questi abbiano dimenticato che con la firma deII’Accordo del 20/12/2018 è stato permesso ai ‘cantori del meismo’ di mettere le mani nelle tasche dei lavoratori. Tant’è vero che tra il 2019 e il 2020 la Soc. Lupiae ha risparmiato sul costo di gestione del personale ben € 4.683.344,00, così come riportato nei Bilanci seguenti:
• Bilancio 2018 costo del personale ammontava a € 8.411.960,00 ( CCNL Terziario )
• Bilancio 2019, il costo complessivo della gestione del personale scende a € 6.130.734,00 …con un risparmio di cassa di £ 2.281.226,00
• Bilancio 2020 (ultimo approvato) che tanta felicità ha sprigionato in tanti…il costo complessivo per
la gestione del personale è pari a € 6.009.852,00
Con ulteriore risparmio (in aggiunta a quello del 2019) di altri € 2.402.108,00.
Si ribadisce, pertanto, che il costo del personale nel Biennio 2019-2020 ha portato un risparmio d” cassa di
€ 4.683.334,00. A fronte di tutto questo risparmio …la società Lupiae Servizi S.p.A.​ il Suo
Amministratore Dott. Alfredo Pagliaro (e chi Io sostiene!) si auto osanna, per aver prodotto un utile di € 888.000,00.
Si chiede, pertanto, all’Amministrazione Comunale di Lecce, al Presidente Molendini e aIl’Amministratore Unico della Lupiae, di rispondere sulla destinazione che hanno avuto i restanti € 3.795.334,00 prelevati dagli stipendi dei dipendenti Lupiae!
Tali somme sono stati utilizzate per pagare i creditori indicati dal piano concordatario omologato dal Dott. Silvestrini?
Da quanto è a nostra conoscenza i creditori, compresi i lavoratori, non sono stati ancora pagati! L’unico fatto vero, oltre ai mancati pagamenti, è che la BNL ha agito giudizialmente nei confronti del Comune di Lecce per la restituzione di somme ottenute per necessità aziendali.
E che solo pochi dipendenti della società continuano a godere di elargizioni, a parere delle scriventi, non dovute, pari oltre € 90.000,00 per indennità aggiuntive (superminimi, premi ad personam e premialità varie e altre “indennità” su cui le scriventi OO.SS. hanno inoltrato formale Esposto – Denuncia alla Procura Generale della Corte dei Conti (in data 7 Agosto 2020).
Senza considerare che di recente l’azienda ha avviato pseudo contrattazioni aziendali di secondo livello per ulteriori elargizioni di una tantum a favore solo di alcuni dipendenti (circa 20 unità su 200 dipendenti esclusi dalla trattativa. ).

Sono questi i temi che queste Segreterie da tempo, dopo aver informato inutilmente l’attuale Amministrazione Comunale e aver chiesto, inutilmente, audizioni alle varie Commissioni (Bilancio e Controllo) per avviare un confronto ora gradirebbero venissero approfondite tutte le questioni in essere, poiché deve essere acclarato come mai da un risparmio di spesa per il personale di € 4.683.334,00 si arrivi a un utile di bilancio di € 8gg.000,00? E’ evidente che tali importi contrastano nettamente con il piano concordatario omologato e con il Piano d’Impresa, che prevede il pagamento di tutti i debiti entro febbraio 2024. Considerando che l’Accordo del 20/12/2018 decadrà inesorabilmente e unitamente al piano d’impresa il 31/12/2023… ci si chiede…cosa accadrà se a tale data i debiti non saranno stati regolarmente pagati?

Si chiede pertanto alle istituzioni locali, comprese le Commissioni in esso composte, di avviare un confronto mirante a scongi tutti i sacrifici fatti in cinq Lupiae”.