Infermiere denuncia demansionamento all’ospedale di Casarano, il giudice respinge la richiesta di risarcimento

Nessun demansionamento e nessun diritto al risarcimento nei confronti della Asl di Lecce. Lo ha stabilito il Giudice del Lavoro che ha respinto il ricorso presentato da un infermiere in servizio, tra il 2013 e il 2018, nel reparto di geriatria dell’ospedale “Ferrari” di Casarano, escludendo che vi sia stata una compressione significativa e continuativa delle sue mansioni professionali.
Il lavoratore aveva citato in giudizio l’azienda sanitaria sostenendo di essere stato impiegato in attività inferiori rispetto al proprio profilo, a causa della carenza di operatori socio-sanitari nei turni. Secondo la ricostruzione del ricorrente, assunto con contratto a tempo determinato, per lunghi periodi avrebbe svolto compiti di assistenza diretta ai pazienti non autosufficienti, inclusa la movimentazione e il supporto fisico, attività che a suo dire avrebbero compromesso la sua professionalità e provocato anche problemi alla schiena.

Sulla base di queste contestazioni aveva chiesto un risarcimento complessivo di oltre 158mila euro per danni patrimoniali e non patrimoniali, dichiarando inoltre di aver lasciato l’incarico per trasferirsi presso l’Asl di Brindisi.
L’azienda sanitaria, difesa dall’avvocato Maria Cristina Basurto, ha contestato integralmente le accuse, sostenendo che l’infermiere aveva svolto prevalentemente le attività proprie del suo ruolo e che l’eventuale collaborazione in compiti di supporto aveva carattere occasionale e rientrava nella normale organizzazione del lavoro in reparto. Dall’istruttoria, basata su documenti e testimonianze, non è emerso che il lavoratore fosse stato destinato in modo esclusivo o prevalente a mansioni proprie degli OSS né che fosse stato esonerato dalle funzioni tipiche del profilo infermieristico.

Il giudice ha rilevato che l’attività ordinaria comprendeva la somministrazione delle terapie, il monitoraggio dei parametri vitali, la gestione delle urgenze e l’esecuzione di prestazioni diagnostiche. Anche l’organizzazione dei turni notturni è stata ritenuta indicativa della prevalenza delle funzioni infermieristiche, mentre le attività di assistenza di base risultavano concentrate nelle ore diurne.
Il quadro probatorio ha inoltre evidenziato che il personale socio-sanitario era comunque presente in reparto e che non si era verificata una sostituzione sistematica o continuativa. La collaborazione nelle attività assistenziali è stata quindi interpretata come una forma di integrazione operativa all’interno dell’équipe geriatrica e non come una stabile assegnazione a mansioni inferiori.

Nella motivazione, il magistrato ha richiamato i principi che regolano il pubblico impiego, sottolineando che l’assegnazione a mansioni inferiori è consentita solo in circostanze eccezionali e che, nel caso concreto, non è stata dimostrata una riduzione significativa delle competenze professionali dell’infermiere.
Alla luce di queste valutazioni, il ricorso è stato dichiarato infondato e la richiesta di risarcimento respinta. Il giudice ha inoltre disposto la compensazione delle spese legali tra le parti, ritenendo la vicenda caratterizzata da profili di particolare complessità e chiudendo così il contenzioso sulla gestione delle mansioni nel reparto di geriatria dell’ospedale di Casarano.